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人力資源

人才招聘

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  • 招聘銷(xiāo)售總監一名

    1、根據公司總體戰略,結合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規劃并組織實(shí)施,達成銷(xiāo)售目標;

    2、根據既有的銷(xiāo)售體系,完善完整銷(xiāo)售體系和流程;

    3、維護現有客戶(hù)關(guān)系,建立新客戶(hù)聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng);

    4、負責銷(xiāo)售團隊的建設和成長(cháng),培養專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊,建立銷(xiāo)售團隊激勵機制,激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護;

    5、制定銷(xiāo)售費用的預算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤;

    6、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理區域的重要客戶(hù),并負責協(xié)調維護市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系;

    7、負責所轄團隊的銷(xiāo)售管理,包括銷(xiāo)售目標的制定、分解、部署、監督實(shí)施;

    8、 定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;

    9、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據;

    10、建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系,向用戶(hù)提供最佳的解決方案,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解和營(yíng)銷(xiāo)方案;

    11、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導、監督并有效控制控制銷(xiāo)售活動(dòng)。


  • 招聘銷(xiāo)售總監一名

    1、根據公司總體戰略,結合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規劃并組織實(shí)施,達成銷(xiāo)售目標;

    2、根據既有的銷(xiāo)售體系,完善完整銷(xiāo)售體系和流程;

    3、維護現有客戶(hù)關(guān)系,建立新客戶(hù)聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng);

    4、負責銷(xiāo)售團隊的建設和成長(cháng),培養專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊,建立銷(xiāo)售團隊激勵機制,激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護;

    5、制定銷(xiāo)售費用的預算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤;

    6、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理區域的重要客戶(hù),并負責協(xié)調維護市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系;

    7、負責所轄團隊的銷(xiāo)售管理,包括銷(xiāo)售目標的制定、分解、部署、監督實(shí)施;

    8、 定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;

    9、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據;

    10、建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系,向用戶(hù)提供最佳的解決方案,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解和營(yíng)銷(xiāo)方案;

    11、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導、監督并有效控制控制銷(xiāo)售活動(dòng)。


  • 招聘銷(xiāo)售總監一名

    1、根據公司總體戰略,結合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規劃并組織實(shí)施,達成銷(xiāo)售目標;

    2、根據既有的銷(xiāo)售體系,完善完整銷(xiāo)售體系和流程;

    3、維護現有客戶(hù)關(guān)系,建立新客戶(hù)聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng);

    4、負責銷(xiāo)售團隊的建設和成長(cháng),培養專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊,建立銷(xiāo)售團隊激勵機制,激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護;

    5、制定銷(xiāo)售費用的預算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤;

    6、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理區域的重要客戶(hù),并負責協(xié)調維護市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系;

    7、負責所轄團隊的銷(xiāo)售管理,包括銷(xiāo)售目標的制定、分解、部署、監督實(shí)施;

    8、 定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;

    9、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據;

    10、建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系,向用戶(hù)提供最佳的解決方案,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解和營(yíng)銷(xiāo)方案;

    11、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導、監督并有效控制控制銷(xiāo)售活動(dòng)。


  • 招聘銷(xiāo)售總監一名

    1、根據公司總體戰略,結合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規劃并組織實(shí)施,達成銷(xiāo)售目標;

    2、根據既有的銷(xiāo)售體系,完善完整銷(xiāo)售體系和流程;

    3、維護現有客戶(hù)關(guān)系,建立新客戶(hù)聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng);

    4、負責銷(xiāo)售團隊的建設和成長(cháng),培養專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊,建立銷(xiāo)售團隊激勵機制,激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護;

    5、制定銷(xiāo)售費用的預算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤;

    6、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理區域的重要客戶(hù),并負責協(xié)調維護市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系;

    7、負責所轄團隊的銷(xiāo)售管理,包括銷(xiāo)售目標的制定、分解、部署、監督實(shí)施;

    8、 定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;

    9、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據;

    10、建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系,向用戶(hù)提供最佳的解決方案,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解和營(yíng)銷(xiāo)方案;

    11、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導、監督并有效控制控制銷(xiāo)售活動(dòng)。